一篇关于企业管理的深度好文，优秀店长的标准是什么，富店长和穷店长的13个区别。作为企业的中层管理者，如何管理好员工，对员工的态度如何？对工作的态度如何决定了一个店长是否具备领导能力。
优秀店长的标准，富店长和穷店长的区别
优秀店长的标准，富店长和穷店长的区别
——一篇关于企业管理的深度好文
一、对店员的态度
普通店长对店员的态度
普通店长的情绪很容易被店员的行为左右，并且不能及时的调整，员工一旦出错或者是工作表现不理想，普通店长就会陷入到负面的情绪中！
普通店长的成就感和兴奋点，往往是个人的成就而非团队的成就，所以当团队成员取得卓越工作成果时，他们也不能及时表现出兴奋的情绪！
优秀店长对店员的态度
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