优秀员工的良好工作习惯 9大品质让老板为你点赞
优秀是一种习惯，言外之意，优秀更像是天生的。所以，找对人是关键。
职场人常常自问：“到底怎么做才能让别人发现我的潜力?”这一问题背后的动机很多。有时员工需要的仅仅是他人对自己工作重要性的认可。有些则是因为员工有志于进入管理层。但他们一面得到这样的反馈：“干得不错，继续保持就行”，一面却眼看别人晋升到了比自己高的位置。
为了研究到底什么因素让一个人成为出色员工,有研究人员在过去5年中收集了4158个员工的50286份360度测评。 在此基础上，他们对所谓“干得不错”的员工（排名在40%~70%左右），与那些“最佳”员工（排在90%以上的）进行了一些结果上的对比。
测评结果显示，第一个令我们惊讶的结果就是他们之间效率的反差，最佳员工的效率常常高于其余89%的员工
那么，哪些好品质把最佳员工与普通员工区分开来?
研究人员对一些因素进行了排名，认为以下这9大品质决定了一个员工是否优秀，从最重要的开始吧：
优秀员工的良好工作习惯 9大品质让老板为你点赞
优秀员工的良好工作习惯1、高目标，高要求
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