对于管理者们，我不是很乐意去说他们什么!他们老是把自己放在高位，不怎么关心员工的生活和感受(她们还是一些不懂事的小女孩啊!)，管理手段很不恰当，从而造成管理者与员工之间沟通有阻碍，这也是我们提建议提得最多的一点。沟通问题我想将长时期的影响着公司的发展。但我们K7—SMT 的主管是例外，他体谅员工、对人温和，员工都很风趣地称他“农民伯伯”，他是一个26、7岁的、黑黑的小伙子，来这里工作不到四个月。
通过XX工业园，我们可以窥视一下中国的社会状况，一句话，人还是太多、生活水平还是太低!现在很多社会现实不是我们可以解决的，我们也没有能力去改变什么。只有好好地完善自己，干一番事业出来。
其实我还是有很多想写的，只是觉得无奈和心痛。最后用XX工业园公司“厕所文化”里的一首诗结束吧!谢谢你们了，最可爱的人。
《工作真实写照》
美梦天堂人人想，
以为珠海像香港。
来到斗门XX工业园，
上班上到三更响;
机器开得嗡嗡响;
工资就是不理想。
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