既然考官们对女孩的好感显而易见，在接下来的谈薪环节中她完全可以要一份高一些的薪水，已经公开表示了欣赏她的老板们完全可以接受。可是她却在最关键的谈薪时刻“低估”了自己，踌躇片刻说出了一个出乎所有人意料的薪水要求：2000块。她还表示，希望通过自己的努力，三年之后能将收入提高到每月8000块。
在女孩说出薪水要求后，在场的主持人和嘉宾都十分惊讶，纷纷表示不理解。女孩却说，刚毕业的时候起薪低一些是正常的，只希望在以后的工作中用能力证明自己，一步步踏踏实实地升职加薪。女孩踏实的态度赢得了老板们的青睐，许多人当即表示要为其提供2000元的周薪而非月薪，甚至还为其提供了一系列优厚的附加福利待遇。一位CEO还表示，就算女孩没有选择自己的公司，节目录完后他还会继续挖她。
最后，女孩拒绝了其他10家公司的好意，选择了去58同城就职，不仅获得了年薪十万元的待遇，还将在最短时间内拿到许多人梦寐以求的北京户口。
看完节目，我十分感慨。事实上，同女孩资历相当的毕业生有很多，其中也不乏有能力者，但大部分人却习惯于高估自己，尚未展示出自己的才华就急着要价，这种求职方式不仅容易给人留下自高自大的印象，也不利于个人的长远发展。也许，刚刚走出校园的毕业生们在求职过程中应该学习一下节目中的这位女孩，适度地“低估”一下自己，这种“低估”不会让招聘者忽视你的能力，相反却能为你加分。
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