职场新人最重要的90天应怎样度过？ 职场新人一般都要经过90天的试用期，由于一份工作不是两三天就能看出来是否适合自己，也不是一天两能就能看出来一个员工是否能够胜任工作的。所以，不管对于职场新人还是公司，这最重要的90天都很关键。那么，职场新人最重
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晓梦是一年前大学毕业到这家公司实习的。刚进来的时候，主管跟她谈话说，与她一起进来的还有三个女孩，在实习期内，只有表现突出者才能留下。 于是，之后的日子，晓梦利用去各个科室送材料的机会，留心观察各科室老员工的言谈举止和工作方式，每次去营销部送
职场HR、80后妈妈李爱玲关于生二胎的育儿感悟文章：哪有女人天生会当妈 关于能不能生二胎，网上曾流传过一个专家建议：第一必须有好相处的公婆，第二必须有能帮忙的爸妈，第三必须有靠得住的老公，第四必须有懂事的老大，第五必须有足够的假期，第六必须有足
今天我读了一篇职场励志的书《杜拉拉升职记》使我 深受启发，感悟至深。 他讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。这里面充满热情执着的职业追求，用实例清晰地描述了处世之道，不仅适用
一些关于团队管理的职场励志的话： 人渣，人员，人手，人才，人物，太经典了！ 1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子； 2、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列； 3、【人手】就是
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销售管理的职场故事，顾客销售中的7个善意谎言。 顾客销售中的7个善意谎言 谎言之一：只要你过来，我们就立即签定合同。 这种善意的谎言经常出现在电话销售和传统销售领域。销售人员已经与客户进行充分、有效的沟通，这个时候客户会提出：你到我们这边来（上
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