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普通员工（不是太聪明） 格外出色（目前还没犯错误） 善于社交（能喝） 观察能力强（经常打小报告） 工作态度热忱（固执己见） 思维敏捷（能迅速找到借口） 进取向上（常请大家吃饭） 复杂工作上逻辑清晰（能把工作推给别人） 判断能力强（手气不错） 事业心
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公告：公告是公开发布，告启公众应当遵守的公文。其发布范围较广泛，具有一定的强制性和约束力。 格式：正文由公告根据、发布内容和执行要求三部分构成。 范例 关于召开第一届股东代表大会的公告 股份有限公司第一届二次股东代表大会（*年年会）定于*年*月*
当今会议面面观 一、会议的意义 二、会议的目的 三、会议的种类 四、会议的频率 五、会议成本的计算 会议的主要目的就是解决问题，但由于开会技巧不佳或过于频繁，不但无益于解决问题，反而使问题愈趋复杂。频繁的会议与主管层的随意决策，常常是员工的梦魇
（一）、基本素质 1、身体素质：健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。 2、心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作
1、有些事要想到领导前边 虽然你要听领导布置工作，但有些事情，秘书要想在领导前边，当好领导参谋。这样做，领导才会感到你是一个好秘书。 2、领导布置的工作要提前交卷 如写材料、搞调查等，一定争取按领导要求提前一点完成，对于按照要求完不成的任务，要
1、沟通 我们与主办方进行初步沟通，并就主办方提出的问题提出预案供选择，推荐合适的会议型酒店、餐饮场所、会议交通、接待安排等。 2、策划 根据你的想法和要求，为你提供可行性方案，并对方案做进一步沟通，力求以达到会议主办方的预期效果。 3、考察 根
不管什么样的会议，主办者都希望适宜的对象(客户)参加，所以会议策划者一定要重视会议的邀请。通常情况下，邀请包括3个程序： a、信息发布 b、回执处理 c、确认通知 信息发布 从媒体上分，邀请有以下几种形式： 印刷品(包括邀请信函、组织文件、会议通知) 电
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