:公司考勤的制度

　　公司考勤的制度
　　一、出勤要求:
　　1.员工必须准时上、下班,并按公司规定进行出勤打卡,不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。
　　2.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记,需提前向办公室负责考勤人员进行说明,以便其补充登记。
　　3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工,违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。
　　4.各部门指定专人负责考勤登记,考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工,每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。
　　二、出勤时间:
　　1.公司实行双休日制度,每周五个工作日;
　　2.每日工作时间为:9:00~17:00,
　　其中12:00~13:30为午餐时间。
　　三、考勤制度:
　　1.部门员工因事、病请假,须提前一天向部门经理申请批准,部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
　　2.如遇突发事件不能及时到岗,须在上班后1小时内电话通知有关负责人。
　　3.员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
　　4.请病假三天者,须提供区以上医院证明,请事假须提交假条给部门负责人。
　　5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。
　　四、管理规定:
　　1.员工享受国家规定的法定假日。
　　2.员工因工作需要加班,可由主管领导视工作需要,进行调休。
　　3.员工享受国家规定的婚假。
　　4.员工享受带薪直系亲属丧假3天。
　　5.员工享受带薪工资病假半天。
　　6.员工请事假并获得批准,扣发当天伙食补贴。
　　7.员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天),按薪金全部扣发相应天数的工资。
　　计算公式为:全部薪金所得&pide;22×实际请假天数
　　8.迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。
　　9.旷工半天扣发一天基本工资,旷工一天扣发三天基本工资,旷工三天或累计三天,予以除名。
　　10.一经发现代替打卡,扣发当事人双方本月基本工资50%;
　　11.公司负责现场施工人员,因工作的特殊性,不要求每天打卡,考勤由工程部负责人考核登记,所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定,并随时准备接受公司领导检查。
　　本制度自2004年6月1日起实施。