:徐静蕾版电影《杜拉拉升职记》观后感：女性职场励志感悟

　　徐静蕾版职场女性励志电影《杜拉拉升职记》讲述了职场女性杜拉拉在外企经历八年的各种职场变迁及职场磨练。分享一篇徐静蕾版电影《杜拉拉升职记》观后感：女性职场励志感悟。

　　徐静蕾版电影《杜拉拉升职记》观后感：女性职场励志感悟

　　由徐静蕾执导，黄立行、吴佩慈、莫文蔚等出演的职场励志电影讲述了职场女性杜拉拉在外企经历八年，见识了各种职场变迁及职场磨练，最终成长为一个专业干练的HR经理，同时收获爱情的故事。

　　分享一篇徐静蕾版电影《杜拉拉升职记》观后感：女性职场励志感悟

　　徐静蕾是个才女，值得敬重。她所有的影片中我觉得这部《杜拉拉升职记》演绎得最好，很喜欢里面的角色。第一遍我看的重点是男女间的恋情，第二遍我看的重点是杜拉拉的职业生涯规划，在500强的生存法则。看点不同，收获不同。

　　之前收获的是男女之间需要的是信任，是分分合合更坚定恋情的规律。而这次收获的是杜拉拉从一个职场的无名小卒到一个中产阶级，一路高升的健康职业发展。

　　徐静蕾版电影《杜拉拉升职记》观后感：女性职场励志感悟

　　她的职业生涯规划发展顺利的原因是什么呢？

　　1、她热爱这份职业，为何说职业而不是工作？因为她不单是为了糊口，而是为了发展。她可以为了自己的职业，为了心里想着的未来美好发展而努力做事，加班啃干面包。

　　2、她有自己的想法和要求，不是得过且过，有升职的要求。一边努力做事，是在做准备，另外就是寻找机会。当三年后公司要招聘HR主管时，她就主动应聘了，非常自信和有把握。因为这面试的场景她在心里已经演习了数次。

　　3、她相信自己可以做好手上的事，领导下达的任务，信念很强。她相信要做大事必须先从小事做起。对于没有一点背景的新职员来说更是如此。

　　4、她有很强的执行力，不拖延时间。顺利性强，自律性强，每次都能很好地及时地执行。

　　5、她有很高的职业素养：谦卑个性、勤奋积极、团队精神、责任感、协调能力、表达能力。为何里面有个“谦卑个性”呢？谦卑是每只菜鸟应该持有的职场态度：谦虚好学、礼貌有佳。当然做到上层也应该继续持有这样的素质，那时有另一种诠释——包容。这点拉拉一直做得很到位。个性其实跟团队是冲突的，是不提倡的。我这里说的个性不是指张扬跋扈，而是指在工作中不要一味委曲求全，当一只“小白兔”，而是要有雷厉风行的架式，当负责一件事时你要认清自己的角色，你就是负责人，负责人可以发号司令，不畏强权。该说不时就说不。当拉拉负责公司的一个任务“烫山芋”——资金有限的内部装修。当遇到“霸王式”的销售团队不愿意配合打包时，她来了一种气势，大声不假思索地喊：“王伟，你给我站住！这次装修是团队任务，要一起完成。”然后对销售团队人员说如果半小时内不打包的就直接当垃圾清理。

　　职场中，我们偶尔也会面对诱惑的考验，我们又会如何面对的呢？是从中谋取私利，还是像拉拉一样，毫不犹豫的拒绝呢？这是很多人都碰到的事情。就拿我们去采购办公用品说吧，很多店老板都问，按实开单还是另外开单。你面对这种情况，你会选择哪种呢？

　　拉拉的顺利成功升职，这在现实的职场中是很少见的。拉拉的优质品格是很值得我们现代青年学习的。不是所有的付出都会有回报，但是不付出是必定不会有回报。我们只要努力去做好本职工作，站在公司立场多考虑问题，我想一定会得到公司的肯定与认可。

　　世界500强的生存法则：

　　1、做每件事都有个SOP，即标准操作流程。打个比方，就像走路，哪只脚先迈出去，要跨多长，频率是多少都有明确的要求。外资企业都有非常规范的管理体系。

　　2、企业里少了谁都能转。这是很残酷但很现实的事情。电影里的王伟是销售总监，是高层管理人员，拿着50万年薪。是个典型的工作狂，每天加班加点，路上电话不断，为其鞠躬尽瘁。而且公私分明，是个非常合格的高层管理者。可结局呢？他的能力再好，表现再优秀，也抗衡不了企业的游戏规则。总部要栽员，合并部门，你得面对，得Hold住。

　　3、提倡高效率，高执行。一位秘书在回答总裁的问题时说一个小时后答复。非常地高效。王伟在拉拉刚进门那一刻，手里抱着的文件箱还没放到桌上就一边说马上办两件事，一边匆匆出门办事了。

　　4、生存不易，明争暗斗。吸引力法则告诉我们你周边吸引过来的应该跟你是同类的，所以你优秀别人比你更优秀。在这样的高运转环境里，你要显现自己，是要下很多苦功夫的。拉拉能得到总裁的认可和推荐，是机遇，是命运，而是必然。因为任何一个高管都会重视一位有责任感的、能担当又谦卑的员工。

　　杜拉拉只是我们无数个职场中一位普通职员的缩影，通过她的故事可以让我们知道我们需要明确的职业生涯规划、需要优秀的职业素养，这样才能被重用，才能有方向地满足地实现自己的职业理想。