管理者都希望员工遵守规章制度，为公司努力工作。要达到这个目的，通常有两种方法：奖励和惩戒。如果员工工作干得好，管理者通常会对员工采取赞赏、加薪、提升等奖励措施，以强化员工的行为，使他们把工作干得更好。如果员工违反了公司的规章制度，管理者通
在执行任务的过程人都不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样的困难。这些困难好比一座座山峰，如果我们不全力以赴地攀登，就只能在上脚下哭泣。只要我们保持满腔热情，全身心的投入到工作中，那么就不会有夸不过的高山。 一天，猎人带着猎狗去丛林中打猎。猎人
在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰，一个叫哈里的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。 三个月后，哈里很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说：我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。而我
团队不是靠人多，而是靠心齐！ 01沟通Communication 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤 狮子快要断气的时候对老虎说：如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。老虎吃惊地说：我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵
领导要善待10类老实人！不用是单位的损失 一是不和你套近乎但又能积极配合你工作的人。 不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。然而，有些人也是积极配合你工作，但是夹杂个人私利，见风使舵
什么样的领导才叫好领导？ 《老子》中有句话：授人以鱼，不如授人以渔。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。 而根据美国心理学大师马斯洛的需要层次理论，下面这7种境界是一个好领导不得不学习的，员工也可以从中悟
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古人云，将帅无能，累死三军，但要做个好领导可不是件容易的事。新上任的高管们应该注意哪些事项？ 给新上任高管的10个忠告和建议 1、在公司里跟别人吐露的心事越少，对你越好。 你以为是无伤大雅的闲聊，其实有可能会造成严重伤害。把你的猜测和担忧都埋在
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