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:如何写简历和求职信?大学生,你真的会写简历么?

来源:快读网 编辑:秩名 时间:2015-04-12
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  可能看到这里你会说,你不知道现在大学生找工作有多难,我们都是拿一份简历上百家的发。其实川叔也想说,或许正是这样,所以你得到的机会才更少。一份简历肯定不是一个包治百病的良药,不可能有那么多适应性。每个人的从业经历和所学专业或许并不支持你的岗位匹配度,那这个时候自我评价就是一个极好博取同情分的手段。
  比如我需要有新媒体营销经验,有行业经验,但是你没有,你是一个图书编辑,而且是少儿图书编辑,你的简历或许是制式的,里面写了你做了多少本少儿图书,你负责什么什么,那你的自我评价其实就是一个“你为什么来应聘这样一个和你不相符的职位的理由”。
  你可以写,虽然看似我过去的行业经验和您所要求的职位有些不搭,但是我相信文字的要求和标准是相通的,两年的出版经验锻炼了我的宣传文案水准,提升了我市场定位的准确度,也规范了我文字出版的相关要求,此外对于微信和微博我一直都有在经营,所创办的微信平台目前已经获得了三千人的加入,每周三次推送,积累了很多新媒体的经验。坦白说,如果你这样去写,或许我还会觉得,你过去的经验和我的要求还有那么点沾边。
  一个连简历都懒得改的人,其实也就没有多少诚意可以拿得出来,我始终觉得好的文案水准不应该只是邮件内文开头的那句“真诚的希望给我一个可以免试的机会”。不是我不给你,而是你没给过你自己。
  一个简历其实起到的效果很有限,但是如果连一份简历你都没花心思去经营过,那之后的面试你又怎么可能花心思去查公司背景,准备资料呢?
  我记得前阶段我面试的时候还在发状态说,来面试连基本资料都不带,你以为你是副总裁么?当时好多人都不理解这个意思,就觉得川叔好装逼,面试一个人了不起啦!之后在下面骂我。其实我想说的是,面试本身是一个非常难得的机会,因为它已经给予你肯定的是,你的简历可以从一堆人里脱颖而出,那么至少在文字描述上,你还是有机会的。那么,难道不应该对这个机会表示一下自己的诚意,和对自己负责一下么?

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