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做一个有“心”的职场“萝卜”

来源:网络文章 编辑:徐铮铮 时间:2015-05-24

  晓梦是一年前大学毕业到这家公司实习的。刚进来的时候,主管跟她谈话说,与她一起进来的还有三个女孩,在实习期内,只有表现突出者才能留下。
  于是,之后的日子,晓梦利用去各个科室送材料的机会,留心观察各科室老员工的言谈举止和工作方式,每次去营销部送材料,晓梦都会借故多待一会儿,就这样日积月累,竟然还真让她学到了不少书本上学不到的营销谈判技巧方面的东西。
  而要向客户推销公司的产品,对产品不熟悉可不行。为了熟悉产品,晓梦主动要求下车间锻炼。功夫不负有心人,经过两个月的磨炼,晓梦很快便掌握了公司主要产品的所有工序,每天穿行于车间,累并快乐着。
  公司技术部与生产车间紧挨着门,为的就是在生产环节出了问题,技术人员能及时进行处理。技术人员去车间指导工人生产,帮工人处理一些技术上的问题的时候,为了学技术,晓梦软磨硬泡要求领导让她在技术员旁边观摩,给技术员打下手。看着晓梦好学上进,领导也挺喜欢她,于是每次对她都是“有求必应”,准许她去“偷师学艺”。
  一次,车间的一台机器发生了故障,工人来研发部找技术员来修理,领导派了一位技术员去处理,技术员鼓捣了一阵子,没有检查出毛病所在,丢下工具去研发部向领导汇报,请求技术增援。但巧的是,那天技术人员都派出去了,找不到可以修理机器的高手,车间主任急得团团转。而那段时间,公司接了一个大单,为国外一家贸易公司加工生产一批建筑陶瓷,为了能赶在客户规定的时候交货,工人们加班加点已经连续干了三个昼夜。如果这台机器修不好,将直接影响交货的日期。到了约定的时间不能按时交货,公司将要赔偿客户很大一笔违约金。看着车间主任着急的样子,在一边观摩的晓梦主动请缨,要求让自己试试看能不能修好。车间主任上下打量了她一下,用不信任的语气说:“就你?你行吗?”
  晓梦谦虚地说:“我知道我不是专业人员,也不知道自己能不能修好,但让我试试吧,说不定能修好呢,权当死马当活马医吧。如果我真的修不好,技术员来了再让他们修理就是。”
  车间主任觉得晓梦说得在理,于是,便放手让晓梦去折腾。晓梦将机器仔细检查了一遍后,发现这台机器与她之前修过的一台机器的毛病有许多相似的地方,于是,她便按照记忆中的修理程序,依葫芦画瓢进行修理。经过二十分钟的鼓捣,晓梦终于让那台机器重新轰鸣了。
  看着机器又投入了生产,车间主任挺高兴,冲晓梦竖起了大拇指:“这黄毛丫头,真行!是块料!”晓梦搞定机器的事,很快便在工人之间传开了。总经理听说这事后,也对晓梦刮目相看。3个月试用期结束,晓梦毫无悬念成了最终胜出的那个人。
  职场里一个萝卜一个坑,作为新人,要做一个有“心”的职场萝卜,努力去找属于自己的那个坑。如果总是找不到属于自己的那个“坑”,萝卜很快会被晒成萝卜干,最终遭受淘汰的命运。

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